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Agent d'animation/prévention

Syndicat Mixte Centre Nord Atlantique

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 bis Boulevard du Petit Versailles, Nozay (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Pays de la Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice environnement
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat Mixte Centre Nord Atlantique (SMCNA) a pour compétence la prévention, le réemploi, la valorisation, le recyclage et le traitement des déchets. Etablissement public à part entière, avec un effectif de 18 agents, le Syndicat est composé de 5 Communautés de Communes adhérentes. Les Communautés de Communes de Nozay, de la région de Blain, d’Erdre et Gesvres, d’Estuaire et Sillon ainsi que du Pays de Pontchâteau-St Gildas des Bois. Son territoire, couvrant un large secteur au Nord de Nantes, regroupe 43 communes et une population totale de plus de 180 000 habitants. Les locaux du Syndicat sont situés à Nozay, au croisement de plusieurs grands axes routiers (Nantes /Rennes, Laval /Saint-Nazaire...).

Missions et conditions d'exercice

L'agent d'animation/prévention travaillera sous la responsabilité de la coordinatrice Prévention et au sein du Pôle Animation/Prévention composé de 6 agents. Il participe activement aux opérations de sensibilisation et de communication auprès d'un large public. Il a vocation a représenter la démarche et politique du Syndicat sur le terrain, en déchetteries et équipements de la structure ou à l'occasion de manifestations diverses.

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Profil recherché

Missions principales : -En déchèterie : * Sensibiliser les usagers, gérer et entretenir les zones de dons d'objets, de matériaux ; alimentées par les dépôts des usagers * Accompagner les usagers aux bons gestes de tri avec un discours axé sur la réduction des déchets et des alternatives Missions ponctuelles : - Animer des groupes lors des visites du site de traitement auprès d'un public varié. - Réaliser des opérations de communication et de sensibilisation auprès des différents interlocuteurs. - Créer des animations sur le thème de la réduction des déchets.

Contact et modalités de candidature

  • travail en déchèterie à l'extérieur, en autonomie. - Travail sur 4.5 jours par semaine (samedi inclus). - Permis B obligatoire, missions itinérantes. - Port de charges, manutention. - Respect des consignes de sécurité et des règles de conditions de travail. - Sens de l'autonomie dans l'organisation du travail. - Savoir rendre compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités. Savoir-faire : - Savoir transmettre ses connaissances dans le domaine des déchets aux différents acteurs. - Capacités d’animation de groupe et de prise de parole en public. - Bonne connaissance des règles de tri : typologie et classification des déchets, filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets. - Respect des consignes de sécurité. Savoir-être : - Sens de l'autonomie - Aisances relationnelles - Sens du service public - Capacité à travailler en équipe - Aisance en animation de groupe

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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