Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
COMMUNE DE LE CREST
COMMUNE DE LE CREST
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
La commune recrute un agent polyvalent des services techniques chargé d’assurer l’entretien et la valorisation des espaces publics, des espaces verts, des bâtiments communaux et de la voirie. L’agent intervient sur des missions variées de maintenance, de nettoyage, d’entretien courant, de manutention et de petits travaux techniques.
Il participe également à la préparation des manifestations communales, à l’entretien du matériel et des équipements, ainsi qu’aux interventions d’urgence nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux (déneigement, sécurisation de voirie, interventions techniques diverses).
Le poste nécessite polyvalence, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe et respect des règles de sécurité. Travail en intérieur et en extérieur, avec déplacements fréquents et utilisation d’engins, d’outillage et d’équipements spécialisés
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Qualifications et compétences requises
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments communaux ;
Connaissance des règles de sécurité, de signalisation et d’utilisation des matériels et engins ;
Capacité à réaliser des travaux d’entretien courant et de maintenance de premier niveau ;
Aptitude à utiliser les équipements techniques et les outils motorisés en toute sécurité ;
Connaissance des gestes et postures de manutention ainsi que des règles d’hygiène et de prévention des risques ;
Notions de premiers secours appréciées ;
Permis B.
Savoirs-faire
Organiser et planifier son travail selon les priorités et les saisons ;
Entretenir les espaces publics et les espaces verts ;
Réaliser des travaux polyvalents de maintenance et de petite manutention ;
Détecter les dysfonctionnements des équipements et assurer leur entretien courant ;
Appliquer les consignes de sécurité et mettre en place la signalisation adaptée ;
Travailler en autonomie comme en équipe ;
Rendre compte des interventions réalisées.
Savoir-être
Sens du service public ;
Polyvalence et réactivité ;
Autonomie et capacité d’adaptation ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Esprit d’équipe ;
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve ;
Courtoisie et bon relationnel avec les usagers et les élus ;
Conscience professionnelle et implication dans les missions confiées.
CAEN
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS