Blason de Limonest

Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

LIMONEST

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 avril 2026Date limite : 29 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LIMONEST
Lieu de travail
225 AVENUE GENERAL DE GAULLE, Limonest (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
29 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Placé sous la direction du Directeur adjoints des services techniques, vous serez chargé de l’entretien et de l’amélioration d’un secteur géographique d’espaces verts de la commune. Vous serez chargé d’effectuer l’entretien de espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites et de maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.

Assurer des travaux de plantation, de création et d'entretien pour les espaces verts.

Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.

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Profil recherché

-Internes : Travail en équipe (relation quotidienne avec les agents de l’équipe).

Relations ponctuelles avec les agents des services techniques de la collectivité (notamment les agents techniques polyvalents, les agents de gestion des déchets et l'agent d'entretien du domaine public).

Contacts fréquents avec le responsable des services techniques.

Externes : Contact quotidien avec la population.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissance des aspects généraux du travail d'agent d'entretien en espaces verts,

Sens du travail et des responsabilités

Adaptation au travail en équipe

Le recrutement est ouvert à des personnels contractuels justifiant d’un diplôme et/ou d’expériences validés correspondant au profil de recrutement.

Poste à pourvoir à compter du mois de mai 2025, contrat de 6 mois.

Les + de la mairie :

  • Cycle de travail de 37h30 par semaine
  • 12 jours d’ARTT annuels
  • Restauration pour collectivités
  • Prise en charge de 50% des cotisations prévoyance
  • Desservie par plusieurs lignes de bus
  • Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun

Contact et modalités de candidature

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