H
Agent d'exploitation des ouvrages d'eau potable (fontainier)
HOULGATE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 juin 2026Date limite : 9 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
HOULGATE
Lieu de travail
Mairie - 10, boulevard Belges, Houlgate (Calvados (14))
Département / Région
Calvados (14) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
9 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €
Descriptif de l'emploi
Assurer toutes les tâches ou travaux incombant au service dans le domaine de l'eau potable
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Profil recherché
Les " savoirs " :
Travail seul ou en équipe
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur en tout temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Horaires réguliers, heures supplémentaires et astreinte
Port des EPI obligatoire
Pénibilité physique : travail à l'extérieur
Respect des normes portant sur les activités, l'utilisation des véhicules, du matériel et des produits
Conduite d'engins :
- Tous véhicules pouvant être conduit avec le permis B
Engins de chantier : engins de chargement à déplacement alternatif, correspondant au CACES R482 Catégorie A.
Les " savoir-faire " :
Autonomie dans l'organisation journalière du travail, sous contrôle du responsable de service
Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
Responsabilité dans l'utilisation du matériel
Demande l'autorisation de son responsable pour quitter son lieu de travail
Les " savoir-être " :
Sens du service public
Sens de l'écoute et de l'observation
Qualités rédactionnelles
Disponibilités
Dynamisme et réactivité
Rigueur et discipline
Contraintes du poste :
Travail en espace confiné
Transport, manipulation et utilisation de produits dangereux
Contact et modalités de candidature
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