Agent d'exploitation signalisation (h/f)

Le Blanc-Mesnil

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Le Blanc-Mesnil

Lieu de travail

Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent de propreté des espaces publics

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS Assurer l’entretien de la signalisation horizontale et verticale sur l’ensemble de la commune. Exécuter les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Mettre en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau.

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Profil recherché

ACTIVITES - Mettre en place la signalisation horizontale et verticale - Réaliser des travaux d’entretien préventifs et curatifs courants sur la signalisation horizontale et verticale - Préparer les sites d’intervention (utilisation du souffleur, mise en sécurité) - Effectuer des diagnostics de l’état des équipements - Contrôler et veiller au bon état de la signalisation - Garantir la sécurité des usagers - Assurer la pose et la dépose de barriérage pour la sécurisation des abords lors des manifestations et évènements - Participer à la gestion et au rangement des stocks - Rendre compte des interventions réalisées auprès de la hiérarchie - Participer aux opérations de viabilité hivernale (déneigement et salage)

Contact et modalités de candidature

COMPÉTENCES - Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail - Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage - Aptitude à la manutention - Capacité à rendre compte de son activité - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et disponibilité - Sens du service public - Confidentialité et respect de l’obligation de réserve CONDITIONS D'EXERCICE - Permis B - Port des EPI correspondant au poste - Situation debout prolongée et port de charge - Déplacements dans le cadre des activités - Journées continues - Horaires spécifiques durant l’été : 6h00 – 13h30 - Astreintes - Grande disponibilité et polyvalence lors des manifestations exceptionnelles (élections, festivités, déneigement,…) et diverses actions et campagnes

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.