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agent de bibliothèque

PERRIGNY LES DIJON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 juin 2026Date limite : 21 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
PERRIGNY LES DIJON
Lieu de travail
1 Rue du Château, Perrigny-lès-Dijon (Côte d'Or (21))
Département / Région
Côte d'Or (21) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
21 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe en charge de la culture et de la Directrice Générale des Services, vous aurez comme missions la gestion et l'animation de la bibliothèque municipale.

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Profil recherché

SAVOIR et S A V O I R -FAIRE

  • Compétences techniques à connaitre :
  • L’accueil et l’animation des services publics culturels vers les usagers
  • La création de lien et la valorisation du tissu relationnel inhérent aux services de la bibliothèque
  • La création et l’animation de projets propres à la politique publique de la bibliothèque et des projets

corrélatifs à ceux de l’école

  • Le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque.
  • Les principes et méthodes de la recherche documentaire et le classement des documents.
  • Les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
  • Les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire.
  • Maîtrise de l'outil informatique et numérique
  • Savoir utiliser les outils de bureautique.
  • Les consignes d'hygiène et de sécurité.
  • Compétences relationnelles exigées :
  • Disposer d'un sens de l'accueil – notamment « Allez vers les usagers » et de l’animation culturelle et

littéraire.

  • Maîtriser les techniques de communication envers le public.
  • Être organisé(e), efficace et autonome.
  • Savoir-être sur un poste isolé du reste des services communaux.
  • Savoir dire les choses sans attendre et avoir le sens du travail en équipe.

SAVOIR E T R E

  • Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l 'autorité
  • Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
  • Capacité d'écoute, d’observation et gout du travail auprès des enfants et les publics, fermeté si

nécessaire

  • Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour le

bon fonctionnement global

  • Etre patient et disponible
  • Etre rigoureux et méthodique.
  • Etre vigilant, attentif et réactif.
  • Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
  • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
  • Sens du service public : garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un

comportement et une tenue vestimentaire irréprochables

  • Savoir se faire respecter par tout type de public
  • Savoir être clair(e) sur le respect des règles et consignes des lieux

Contact et modalités de candidature

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