Agent de collecte (h/f)

S.M. pour la Valorisation des Déchets AZUR

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

S.M. pour la Valorisation des Déchets AZUR

Lieu de travail

2 rue du Chemin Vert, Argenteuil (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent de collecte

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le syndicat AZUR est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) crée en 1972. Il assure au quotidien une mission de service public de gestion des déchets ménagers et assimilés (commerces, artisans). 4 communes membres : Argenteuil - Bezons - Cormeilles-en-Parisis - La Frette-sur-Seine (163 301 habitants)

Missions et conditions d'exercice

Collecte les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation. - Autres appellations : - Ripeur(se),

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Profil recherché

•Conduire le camion benne OM/OME •Conduire le camion plateau pour le ramassage des objets ménagers encombrants, des végétaux, du verre et OM assimilés •Responsabilité vis à vis des ripeurs (agents chargés de la collecte) •Aider les ripeurs en cas de surcharges de bacs, sacs, a ordure, d’encombrants •Charger les conteneurs (OM/OME, tri sélectif, végétaux) sur le lève-conteneur •Remettre les conteneurs en lieu et place pour ne pas gêner les passants •Ramassages des sacs sur la voie publique •Déblayer la chaussée en cas de déversement de sacs ou sacs éventrés •Manipuler et vider les conteneurs des points d’apports volontaires •Ramassage Dépôts sauvages •Respecter l’ordre de la tournée dans le secteur et le planning prévu •Rythme la cadence et doit respecter la cadence de ramassage •Observer une vigilance lors de la conduite et manœuvre dans les endroits à circulation difficile •Respecter la tranquillité des riverains (nuisances sonores lors des manœuvres de conduite) •Respecter les règles d’hygiènes et de sécurité lors du lavage du camion à la fin de la collecte •Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule et respect du code de la route •Vidage des déchets au centre de traitement et respect du protocole de sécurité à l’intérieur de chaque site (pesée, déchargement, contrôle des déchets déchargés et signaler toutes anomalies liées à la collecte et au fonctionnement des engins à la hiérarchie •Signaler à la hiérarchie tous déchets non conformes et non admis lors de la collecte

Contact et modalités de candidature

SAVOIRS • Réglementation sécurité et typologie des risques • Propriété et dangerosité des déchets • Procédure, protocoles de transport, point et organisation des collectes • Savoir les bases de l’expression écrite SAVOIR FAIRE • Entretien et lavage du matériel de collecte • Savoir analyser et répondre en toute sécurité aux événements susceptible de se produire sur la voie publique - SAVOIR ETRE • savoir travailler en équipe avec les autres agents de collecte • Aptitudes physiques adaptées au rythme et à la cadence de la collecte • Savoir rendre des comptes par écrit au responsable hiérarchique de tous les incidents

0134117031

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.