Agent de collecte (h/f)

S.M. pour la Valorisation des Déchets AZUR

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

S.M. pour la Valorisation des Déchets AZUR

Lieu de travail

2 rue du Chemin Vert, Argenteuil (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Agent de collecte

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le syndicat AZUR est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) crée en 1972. Il assure au quotidien une mission de service public de gestion des déchets ménagers et assimilés (commerces, artisans). 4 communes membres : Argenteuil - Bezons - Cormeilles-en-Parisis - La Frette-sur-Seine (163 301 habitants)

Missions et conditions d'exercice

Collecte les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation. - Autres appellations : - Ripeur(se), - Equipier(ère) de collecte, - chauffeur(se)-ripeur(se).

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Profil recherché

Activités techniques : - collecte des déchets ménagers et assimilés ; - vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ; - vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ; - vérification des contenants et des réceptacles. - SAVOIR-FAIRE : - collecte des déchets ménagers et assimilés ; - vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ; - vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ; - vérification des contenants et des réceptacles. - Autonomie et responsabilités : - placé sous la responsabilité du coordonnateur collecte, faible autonomie dans l'organisation du travail ; - peut prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans le cadre de la vérification des déchets collectés ; - travail seul ou en équipe avec les autres agents de collecte ; - rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ; - respect des procédures de collecte ; - conscience de la qualité et de la continuité du service de collecte ; - peut être de permanence d'astreinte pour assurer une continuité de service.

Contact et modalités de candidature

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - méthodes et techniques de bascule ; - fonctions élémentaires des appareillages de collecte ; - techniques de manutention et d'habilitation ; - outils et techniques de nettoiement ; - procédures et signalétiques des points d'apport volontaires ; - procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte ; - réglementation sécurité et typologie des risques ; - propriétés et dangerosité des déchets ; - recommandation 437 (R437) ; - typologie des différents déchets et emballages ; - protocoles de tri ; - matériels de conteneurisation. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques de base de communication.

0134117031

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.