Agent de Conservation Matérielle et de Communication des Fonds Patrimoniaux (h/f)

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Sous l’autorité de la Responsable du Service Patrimoine Écrit et Graphique, l’agent chargé de la conservation matérielle et de la communication des fonds patrimoniaux participe à mise en œuvre de la politique de conservation, en assurant les aspects matériels et techniques de la conservation, de la communication et de la diffusion des documents. Il assure des opérations de traitement matériel (conditionnement) et participe aux travaux de reproduction et numérisation des documents.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :

• Relative autonomie dans les opérations courantes de traitement matériel des fonds patrimoniaux (équipement, conditionnement, entretien) ;
• Relative autonomie dans les opérations de reproduction et vérification des campagnes de numérisation ;
• Force de proposition pour le choix des méthodes et des modalités d’intervention ;
• Force de proposition auprès de sa hiérarchie pour l’organisation d’actions de valorisation des fonds.

INTÉRÊTS :

• Environnement culturel et administratif ;
• Intérêt pour les fonds patrimoniaux.

CONTRAINTES :

• Exposition à la poussière et aux moisissures ;
• Horaires variables, liés à l’accueil du public.

Qualifications requises : Grade d’adjoint de conservation ou d’adjoint technique ou à défaut contractuel avec une connaissance des bibliothèques et de leur environnement, en particulier les techniques et précautions d’usage inhérentes à l’équipement, la communication, la diffusion et la conservation des fonds patrimoniaux.

Compétences professionnelles :

• Connaissances de l’environnement territorial et des circuits de la collectivité ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel et juridique des bibliothèques ;
• Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques ;
• Connaissance des notions de base de la conservation : techniques d’entretien, de maintenance et de réparation, mesures de prévention et de traitement.

Qualités personnelles :

• Sens du service public ;
• Qualités relationnelles ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Bonne élocution, capacité à communiquer ;
• Sens de l’organisation ;
• Gestion du stress et des conflits ;
• Réactivité et adaptabilité.