Agent de la micro-crèche (F/H)

Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.

Au sein du CCAS (Centre Communal d'Action Social) de Mont de Marsan, le Pôle petite Enfance est composé de trois crèches, d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) et d'un Relais Petite Enfance (RPE). Rattaché(e) à la micro-crèche et sous la responsabilité du Référent Technique de la crèche, l'agent aura pour missions principales d'accueillir les enfants et leurs familles, créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires, aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, élaborer et mettre en place des activités.

CAP Petite Enfance indispensable

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d'organisation et d'adaptation au changement
• Bonne gestion des affects et des émotions
• Rigueur, discrétion, tolérance et respect du secret professionnel
• Diplomatie, résolution de conflits
• Ponctualité et assiduité
• Excellent relationnel avec les enfants, les familles, la hiérarchie
• Sens du service public

Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n'a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l'objet d'une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.

A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.

Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765

EXIGENCES ET CONTRAINTES

Lieu : Micro-crèche du Bourg neuf, Mont de Marsan (40) / Déplacements ponctuels sur l'agglomération

Temps de travail : 35h hebdomadaires / Horaires variables quotidiennement, en roulement sur 5 semaines (entre 6h et 20h)

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.