Agent de maintenance des bâtiments (spécialité plomberie) - Thermicien (h/f)

VILLE DE GRANVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

VILLE DE GRANVILLE

Lieu de travail

Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche (50))

Département / Région

Manche (50) — Normandie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LA COLLECTIVITÉ Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d'un environnement stable et motivant, riche d'équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.

Missions et conditions d'exercice

LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS Les conditions du poste Les candidatures sont à adresser avant le mardi 31 mars 2026 - Filière technique- Catégorie C - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle (CDD 1 an, susceptible d'être suivi d'une intégration) - Poste à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible - Poste basé au Centre technique municipal - 221 Rue de la Parfonterie, à Granville Le poste et ses missions - Vous procéderez aux installations (éviers, robinets, sanitaires, chaudière, chauffage, ventilation, climatisation (CVC), ...) - Vous effectuerez la pose et distribution de conduites et réseau de différents types (cuivres, PE, PEHD...) - Vous assurerez les dépannages et travaux d'entretien des différents équipements de plomberie et de chaufferie (dans tous les bâtiments de la collectivité et de ses équipements - Vous assurerez la maintenance et l'entretien des installations des systèmes de CVC, de plomberie et d'arrosage - Vous réaliserez des soudures, brasures, sertissages sur les différentes installations - Vous assurerez des travaux de remise en état des sites, après réalisation de travaux - Vous renforcerez ou remplacerez un agent des autres services du CTM si nécessité de continuité de service (voirie, propreté urbaine, bâti, évènementiel) - Vous participerez aux astreintes

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Manche (50) — Technique.

Profil recherché

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL - Vous êtes titulaire d'un bac professionnel ou BEP plomberie /chauffagiste (indispensable) - Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique et d'une certification gaz (indispensable) - Vous possédez le permis B (indispensable pour pouvoir réaliser les déplacements entre les sites d'intervention) - Vous possédez les permis EB et C (souhaité) - Vous possédez des connaissances en électricité (souhaité) - Vous possédez des connaissances en dépannage, chaudières, installation de chauffage, ventilation, climatisation - Vous avez la capacité à faire un diagnostic sur une installation de plomberie et de CVC - Vous savez et aimez travailler en équipe - Vous êtes autonome

Contact et modalités de candidature

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Territoire attractif - Cadre de vie agréable - Accès facile - Transports urbains gratuits - Parkings gratuits - Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité - Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants - Projets innovants et motivants - Politique de formation dynamique - Charte de management - Possibilité d'attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l'employeur) - Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille - Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) - Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

02 33 91 30 14

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.