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S

Agent de maitrise

COMMUNE DE SAINT-SAVOURNIN

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 23 mars 2026Date limite : 24 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT-SAVOURNIN
Lieu de travail
33 Avenue Pierre Dubois de Jancigny - Pôle administratif, Saint-Savournin (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
24 avril 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de Monsieur le Maire. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Générale des Services.

Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable des Services Techniques et /ou de son remplaçant.

Missions et conditions d'exercice

Réaliser les travaux d’entretien des bâtiments communaux (maçonnerie, peinture, plomberie…)

Entretenir les espaces verts : élagage, fauchage, tonte

Entretenir la voirie

Profil recherché

  • Connaître et savoir appliquer les techniques de l’entretien des bâtiments, des espaces verts, (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage) ;
  • Comprendre et savoir faire un croquis ;

Etre titulaire d’un permis de conduire (permis B) ;

Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels, les produits et les EPI ;

Connaître la toxicité des produits ;

  • Rigueur ;
  • Aptitude à diriger une équipe technique ;
  • Dynamisme et réactivité ;
  • Bonne résistance physique ;
  • Sens du service Public ;
  • Neutralité ;
  • Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Devoir de réserve.

Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine….. ;

Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne

Contact et modalités de candidature

Envoyer candidature et CV à ressourceshumaines@mairie-stsavournin.fr

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