Blason de Saint-Benoît

AGENT DE MEDIATION F/H

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Lieu de travail
SAINT-BENOIT, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent chargé de la tranquillité publique
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Un poste d'Agent de médiation est à pourvoir au sein du Territoire d'Action Sociale Est - Pôle Ressources - Service Logistique. Sous la responsabilité du Responsable de service, l'agent conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces publics. Il régule les conflits par le dialogue et facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics. Il assure, par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux et surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes.

Missions et conditions d'exercice

· Être présent et avoir une veille préventive dans les espaces publics · Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des personnes · Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie · Orienter les usagers vers les services compétents · Signaler au responsable toute situation difficile créée par des usagers mécontents ou menaçants · Être en contact direct et quotidien avec les usagers · Assurer une surveillance générale et particulière au moyen de rondes et de dispositifs techniques · Contrôler l'accès aux équipements et aux bâtiments

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Profil recherché

· Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux · Formation de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes souhaitée · Connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance · Connaissance des techniques de médiation · Connaissance des gestes de premiers secours · Capacité à repérer les situations à risques · Capacité à désamorcer une situation conflictuelle · Capacité à orienter la demande au sein des services · Capacité à signaler un incident ou un dysfonctionnement · Capacité à comprendre et appréhender les difficultés des jeunes · Sens du relationnel · Disponibilité · Ponctualité

Contact et modalités de candidature

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants : Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre Curriculum Vitae Diplôme requis Pièce d'identité Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération. La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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