C

AGENT DE POLICE MUNICIPALE

CORBAS

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 16 juin 2026Date limite : 16 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CORBAS
Lieu de travail
PLACE CHARLES JOCTEUR, Corbas (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
16 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Écouter – Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.

Au sein d’une équipe composée de 8 agents de police et de 4 agents CSU /ASVP, hiérarchiquement rattaché au Chef de service, vous effectuerez les missions dévolues aux policiers municipaux en application des dispositions légales et réglementaires en vigueur.

Vous assurez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.

La collectivité dispose d’un CSU permettant la surveillance du territoire communal avec 87 caméras et 140 vues.

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Profil recherché

Agent de police municipale titulaire

Compétences :

  • Maîtriser la législation et la réglementation applicables à l’activité
  • Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies
  • Maîtriser les outils bureautiques
  • Formation Préalable à l’Armement (FPA) souhaitée
  • Permis B

Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :

  • Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur et disponibilité
  • Dynamisme et réactivité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aptitude à l’écoute et au dialogue, sens de la diplomatie
  • Maîtrise de soi
  • Sens du service public et des relations humaines
  • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
  • Discrétion
  • Sens du relationnel, diplomatie et discernement des situations
  • Adaptabilité face aux différentes situations

Contact et modalités de candidature

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