Agent de Police Municipale (H/F

MAIRIE DE PEAGE-DE-ROUSSILLON (LE)

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 24 septembre 2026Date limite : 25 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE PEAGE-DE-ROUSSILLON (LE)

Lieu de travail

35, rue garilland, Le Péage-de-Roussillon (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Date limite

25 octobre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Gardien brigadierVoir la grille

Métier(s)

Policier ou policière municipal

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier (IM 367 → 397).

Salaire brut mensuel

1 807 € — 1 954 €

Salaire net estimé

1 434 € — 1 551 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville du PEAGE-DE-ROUSSILLON recrute deux agents de Police Municipale (H/F) .

Commune dynamique du Dauphiné, idéalement située entre Lyon et Valence, Le PEAGE-DE-ROUSSILLON s’attache à

renforcer la présence de sa Police Municipale au coeur du territoire.

Le poste de la Police Municipale se situe à 300 mètres de la Gare SNCF.

Sous l’autorité du Chef de service, vous rejoindrez une équipe soudée et investie, composée de 6 agents de Police Municipale

et 2 ASVP, travaillant dans un esprit de cohésion, de confiance, pleinement engagée dans les missions de prévention, de

proximité et de sécurité du quotidien.

La collectivité soutient la montée en compétence de ses agents et valorise leur engagement au service des habitants.

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Profil recherché

Profil recherché :

Lauréat du concours de gardien de police municipale,
Fonctionnaire en détachement,
Bénéficiaire d’un emploi réservé.

Compétences et qualités attendues :

Sens du service public et du devoir,
Rigueur, discrétion et réactivité,
Esprit d’équipe et autonomie,
Maîtrise de soi et aisance relationnelle.

Conditions d’exercice :

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires sur un cycle de 5 jours (Lundi au vendredi)
Temps de travail qui ouvre droit à 15 RTT (1 pris pour la journée de solidarité) Congé annuel = 25 CA + 14 RTT.
Vacations de 7h30 : 08h00–15h30 ou 12h00–19h30.
1 samedi matin travaillé toutes les 6 semaines inclus dans le planning (marché : 06h-13h30, repos le lundi qui précède).
Armement conforme à la réglementation : B1 : Glock 17 gen 5, B3 : LBD SuperPro 2 en dotation collective, Bâton télescopique, GAIL 300ml.
Matériel : GPB Tactique, Radar TrueSpeed, éthylotest, casques et boucliers (dotation collective), GVe, radio, caméra piéton individuelle.
Véhicule de service : 3008, un autre VL en commande budget 2027.

2 VTT.

Formation continue obligatoire (2 jours par an), FE B1/B3 à hauteur de 4 séances minimum à 100 cartouches, pouvant aller jusqu’à 6 séances selon disponibilité MMA. FE Bâton 4 séances annuelles