Agent de police municipale (h/f)

Commune d'Antibes-Juan Les Pins

Cat. CTitulaireTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune d'Antibes-Juan Les Pins

Lieu de travail

Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))

Département / Région

Alpes-Maritimes (06) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Gardien brigadierVoir la grille

Métier(s)

Policier ou policière municipal

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier (IM 367 → 397).

Salaire brut mensuel

1 807 € — 1 954 €

Salaire net estimé

1 434 € — 1 551 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents. Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.

Missions et conditions d'exercice

Assurer la sécurité, la sureté, le bon ordre et la salubrité publique conformément aux textes en vigueur. Appliquer la politique sécuritaire définie par l'administration territoriale.

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Profil recherché

Veille et Prévention en matière de maintien du Bon Ordre, de la Tranquillité, de la Sécurité et de la Salubrité Publiques ; - Recherche et Relevé d'infractions ; - Rédaction et transmission d'écrits professionnels ; - Accueil et relation avec le public ; - Permanence opérationnelle et organisationnelle.

Contact et modalités de candidature

Formations et expériences : - Honnêteté & bonne moralité ; - Sens du devoir de réserve ; - Formation initiale de l'Agent de Police Municipale (CNFPT) ; - Détenteur au minimum d'un diplôme de niveau 5 ; - Détenteur du concours de police Municipale ; - Aptitude aux écrits administratifs et judiciaires ; - Connaissance de base des logiciels informatiques Word, Excel, Powerpoint, Intranet/Internet, logiciel spécifique Police ; - Connaissance de la législation attenante à sa fonction ; - Permis B et A1 ; - Aptitude aux écrits administratifs et judiciaires. Qualités Humaines (savoir-faire relationnel) : - Aptitude au dialogue et à l'écoute ; - Bon esprit de groupe et sens du travail en commun ; - Volontariat et disponibilité ; - Respect des consignes ; - Implication personnelle au sein du service ; - Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations ; - Stricte respect des procédures et règles de confidentialité. Capacités : - Savoir répondre au téléphone et savoir apaiser une situation ; - Savoir être discret, bonne moralité, devoir de réserve ; - Respect de la hiérarchie ; - Savoir gérer les priorités, prise d'initiatives ; - Travail en tenue, port d'arme ; - Participation aux heures supplémentaires (disponibilité). Contraintes liées au poste : - Poste à 36h00/semaine ; - Travail en tenue ; - Travail jours fériés ; - Intervention sur la voie publique ; - Assermentation ; - Agrément Préfet & Procureur ; - Port d'arme de B1, B3, D - 2A et D - 2b ; - Titulaire du permis B & A1 ; - Participation aux heures supplémentaires. Nombre de jours de congés 25 jours de congés, 5 RTT et 6 jours de pénibilité,2 jours de fractionnement sous condition. Avantages - Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ; - Adhésion possible aux titres restaurants ; - Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ; - Possibilité de télétravail : Non. Pour de plus amples renseignements, contacter : Bruno LESAGE 04.92.90.53.13 - bruno.lesage@ville-antibes.fr

0492905000

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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