Agent de police municipale (h/f)
Cachan
Cachan
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Libelle du poste : Agent de police municipale (F/H) Direction / service : Prévention-Médiation-Sécurité / Police Municipale Composition du service : 24 agents Catégorie : C Cadre d'emplois : Brigadier ou Brigadier-chef principal Placé sous l'autorité directe du chef de service de la police municipale, lui-même rattaché au directeur Prévention Médiation Sécurité, l'agent de Police Municipale met en application les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publiques et de l'environnement. Il encadre une équipe et participe à la formation et à l'instruction des autres agents du poste. POSITION DANS L'ORGANISATION A / RELATIONS HIERARCHIQUES Hiérarchie N+ 4 : Directeur de la PMS Hiérarchie N + 3 : Chef de service Hiérarchie N + 2 : Brigadier Chef Principal Hiérarchie N + 1 : Brigadier B / CHAMP DES RELATIONS LIEES AU POSTE Relations en interne Mairie : Services Techniques Fêtes et Cérémonies Jeunesse et sports Service informatique Chargé de mission sécurité et tranquillité publique Relations avec des fonctions ou entités à l'extérieur de la Mairie : Police Nationale Pompiers V - CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE Lieu de travail : Locaux de la Police Municipale - Direction prévention médiation sécurité Temps de travail : 39 h par semaine Horaires : 08h00 - 15h48 le matin, 12h30 - 20h18 l'après-midi 13h30 - 21h18 en juillet et août 09h00 - 18h48 lors des permanences du samedi Particularités ou contraintes du poste : Travail en horaires décalés, le week-end, les jours fériés et en soirée. Rythmes de travail variables en fonction des événements Travail en extérieur Bonne condition physique Port d'une tenue spécifique Conditions d'agrément et d'assermentation liés aux prérogatives exercées Obligations de service Respect du devoir de réserve Armement : catégorie D Moyens mis à disposition : Matériel bureautique Matériel informatique Outil de communication (photocopieur - téléphone) Téléphone portable Appareil photo numérique Radar Gve, GVS (verbalisation électronique) Véhicules de service Scooters Vélos
Recevez les nouvelles offres en Val-de-Marne (94) — Police municipale.
FONCTIONS ET ACTIVITES Diriger une équipe opérationnelle : Veiller au respect de l'application des arrêtés du Maire Encadrer une équipe, veiller au respect du code de déontologie de la Police Municipale Assurer la surveillance du domaine public, des équipements et bâtiments municipaux (parcs et jardins, etc.) Veiller au respect des arrêtés du Maire : Surveiller la voie publique, contrôler la circulation et le stationnement Participer à la gestion de la régie du stationnement Recenser et effectuer un suivi des véhicules en stationnement abusif et des épaves Participer à des actions de prévention routière dans les établissements scolaires (ainsi qu'à d'autres actions de sensibilisation) Assurer les missions de proximité quotidiennes : Participer à des contrôles routiers et de vitesse ainsi qu'à d'autres actions mises en œuvre avec la Police Nationale Toutes missions dévolues à la Police Municipale Participer à des opérations ponctuelles sur les transports publics et la proximité des gares Participer aux cérémonies officielles, à l'encadrement des manifestations culturelles ou sportives Surveiller et contrôler les marchés le mercredi et samedi Ilotage pédestre dans le centre ville et différents quartiers Assurer une présence de proximité, aide à la population (information, prévention et Interventions diverses sur demande des administrés) Constater les infractions au code de l'urbanisme et de l'environnement (dépôts sauvages, épaves, etc.) Surveiller les entrées et sorties des écoles et collèges Assister les pompiers et la Police Nationale Gérer des enregistrements vidéos : Extraire les images enregistrées sur différents sites de la Ville et assurer leur transmission au service compétent Actions de prévention : Réaliser des opérations d'éducation routière dans les écoles maternelles et primaires
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES SAVOIR : Connaissance des textes législatifs et règlementaires liés à la fonction Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en œuvre Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles Connaissances en management d'équipe SAVOIR - FAIRE : Savoir diriger une équipe Relever une infraction et la qualifier Rendre compte de son activité Rédiger des procès verbaux et mains courantes Maîtriser l'orthographe et l'outil informatique Collecter, analyser et transmettre des renseignements APTITUDE / QUALITE Posséder des qualités relationnelles, rédactionnelles et avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur, fermeté, discrétion, disponibilité et dynamisme Savoir imposer son autorité Respect de la déontologie, sens du service public S'adapter aux évolutions du poste et du service
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Fontenay-sous-Bois
MAIRIE DE LA PLAINE SUR MER
VILLE DE SAINT-QUENTIN