Agent de Police Municipale
LA COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
LA COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).
1 Agent de Police Municipale
Cat C – Cadre d’emploi des Policiers Municipaux
Au sein de la Direction Sécurité Sûreté, le service de la Police Municipale assure les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions : Sous la responsabilité du Chef du Service de la Police Municipale, au sein d’une équipe de 41 agents, organisée 24 : 00 / 24 : 00 et 7 jours / 7, de jour ou de nuit, vos missions sont :
Recevez les nouvelles offres en Bouches-du-Rhône (13) — Police municipale.
Profils :
Aptitudes relationnelles avec le public, les agents et les différents partenaires (diplomatie, écoute, gestion des conflits). Très importante confidentialité, devoir de réserve. Respect des règles de déontologie. Résistance au stress, maîtrise de soi. Rigueur, fermeté. Bonne présentation. Sens de la Hiérarchie. Sens du service Public. Disponibilité, Initiative, rapidité d'exécution, bon sens, anticipation, capacité d'analyse.
Aptitudes : Méthodique et rigoureux, autonome. Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.
Cadre d’emploi - Rémunération : Rémunérations statutaires conformes à la délibération adoptée par le Conseil Municipal de la Commune datant du 19 décembre 2024 relative à la mise en œuvre du nouveau régime indemnitaire de la filière sécurité.
Conditions : 25j congés et 28 RTT pour les équipes de jour ; 17,5j congés et 17,5 RTT pour les équipes de nuit - Comité d’action sociale
Poste à pourvoir au plus tôt
Les candidatures devront être adressées avant le 11/01/2026 :
Direction des Ressources Humaines
recrutement@salondeprovence.fr
à la DRHP - au Service Parcours Professionnels
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
MAIRIE DE LA PLAINE SUR MER
VILLE DE SAINT-QUENTIN
CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR