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Agent de services (F/H)

C.C.A.S. de LAFRANÇAISE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 octobre 2026Date limite : 5 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. de LAFRANÇAISE
Lieu de travail
3 Rue Andrée Chedid, Lafrançaise (Tarn-et-Garonne (82))
Département / Région
Tarn-et-Garonne (82) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
5 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent socialVoir la grille
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

L'EHPAD Résidence du Lac de Lafrançaise, établissement public territorial de 48 lits recherche un agent de service pour effectuer le service hôtelier rendu aux usagers et l'aide aux actes de la vie quotidienne telle que l'aide au repas, le ménage, l'entretien du linge dans le but de participer au maintien de la qualité de vie des usagers.

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Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

  • Connaissances des règles d'hygiène et d'asepsie.
  • Savoirs théoriques sur les protocoles de bionettoyage et de lutte contre les infections nosocomiales.
  • Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage.
  • Savoirs théoriques sur les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
  • Gestes et postures de manutention des personnes.
  • Connaissances générales sur le vieillissement et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, notamment sur l'alimentation de la PA, les régimes et textures adaptés.
  • Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance.
  • Connaissances de base sur les principe généraux de la bientraitance en institution.
  • Connaissance des gestes d'urgence et de secours.
  • Connaissances générales sur l'organisation de la fonction publique territoriale.

Compétences professionnelles et savoir-être :

  • Être organisé, rigoureux et méthodique.
  • Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre du travail prescrit et dans la limite de ses responsabilités.
  • Être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l'accompagnement ainsi que les fiches de taches et l'organisation du travail.
  • Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
  • Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d'une démarche globale de bientraitance.
  • Être à l'écoute des résidents et capable de s'adapter aux besoins et difficultés de chacun.
  • Aptitude indispensable au travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

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