AGENT DES ECOLES (H/F)

Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires…

Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !

Venez participer à cette grande aventure comme Agent des Ecoles (H/F).

Vous appréciez le contact des enfants et souhaitez participer au fonctionnement d'une école, vous êtes dynamique, avez le sens du service public, rejoignez nos équipes scolaires et périscolaires du Pays rethélois en charge de 17 sites scolaires et près de 3000 enfants, dans un territoire en proximité des bassins de vie de Reims et Charleville Mézières.

Le sérieux, l’implication et l‘engagement vous qualifient, alors, rejoignez-nous comme ambassadeur du service public et de notre Territoire !

Titulaire du CAP petite enfance avec une expérience professionnelle sur un poste similaire fortement souhaitée. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel, en catégorie C.

• Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
• Diplomatie, réserve et méthodes
• Capacité d'adaptation et de remise en question
• Savoir donner une image positive et dynamique de la structure / Respect des valeurs et sens du service public
• Respect des conditions de travail, du règlement intérieur et des notes de service afférentes, mise en application auprès des agents
• Capacité à travailler en équipe / adaptation / échanges
• Amabilité, politesse, discrétion.
• Faculté à transcrire et synthétiser les informations
• Respect des consignes et de l'intérêt commun
• Esprit d'équipe, enthousiasme
• Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure