Blason de Beaupréau-en-Mauges

Agent(e) d'animation en accueil périscolaire ALSH et chargé(e) encadrement pause méridienne

BEAUPREAU EN MAUGES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BEAUPREAU EN MAUGES
Lieu de travail
10 Allée des Jardins, Beaupréau-en-Mauges (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent de restauration Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

La commune de Beaupréau en Mauges recrute un(e) agent(e) d'animation en périscolaire/ALSH, chargé(e) de l'encadrement de la pause méridienne.

Poste à 30.50/35ème à pourvoir sur la commune déléguée de Villedieu la Blouère.

La personne recrutée Accueille et encadre les enfants lors des temps périscolaires et extrascolaires. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets pédagogiques. Participe au service des repas, à l’accompagnement des enfants et à l’animation du temps méridien.

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Profil recherché

Diplôme/habilitation/permis/qualification nécessaires à l’exercice des fonctions :

  • BAFA (ou diplôme de l’animation) apprécié
  • Formation HACCP appréciée

Compétences requises :

Connaissances :

  • Le projet éducatif de la commune et les valeurs partagées dans le projet pédagogique de l’équipe et les règlements de fonctionnement liés à la structure
  • Les caractéristiques du public accueilli : développement, besoins, rythme, autonomie…
  • La construction d'activités, l’encadrement, l’observation et l’écoute

Savoir-faire :

  • Gérer les conflits et poser le cadre
  • Respecter les protocoles et les procédures
  • Travailler conjointement avec l’équipe et le responsable
  • Soigner les enfants en cas de plaies légères et consigner dans le cahier de suivi pharmacie
  • Appliquer les consignes d’un PAI et les gestes d’urgence
  • Savoir poser un cadre auprès des enfants et en être garant

Savoir-être :

  • Avoir l’esprit d’accueil, d’équipe et un bon relationnel
  • Etre à l’écoute des enfants et de sa hiérarchie tout en facilitant les échanges et le partage
  • Etre rigoureux-se, ponctuel-le, autonome, réactif-ve et force de proposition

Contact et modalités de candidature

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