AGENT HÔTELIER (H/F)

CIAS VIE ET BOULOGNE EHPAD PAYS DE PALLUAU MULTISITES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 21 septembre 2026Date limite : 20 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CIAS VIE ET BOULOGNE EHPAD PAYS DE PALLUAU MULTISITES

Lieu de travail

2 Rue de la violière, Saint-Étienne-du-Bois (Vendée (85))

Département / Région

Vendée (85) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

20 novembre 2026

Date de prise de poste

20 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent socialVoir la grille

Métier(s)

Agent de services polyvalent en milieu rural

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Suite à une réorganisation le CIAS VIE ET BOULOGNE a procédé à des créations de postes d'agents sociaux

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Vendée (85) — Médico-sociale.

Profil recherché

Savoirs :

Expérience auprès du public âgée
Connaissance du public âgé et du vieillissement
Connaître ses points forts et ses points faibles

Savoir-faire :

Techniques d'entretien et d'hygiène
Aide à l’accompagnement de la perte d’autonomie des résidents (soins d’hygiène, manipulation, aide à l’alimentation, etc.)
Techniques de service hôtelier
Appliquer les consignes de sécurité incendie
Appliquer les procédures et protocoles
Utilisation du matériel et des équipements

Savoir-être :

Ecoute, tolérance, patience
Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
Faire preuve de bon sens et de discernement
Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …)
Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
Adaptation au changement