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Agent petite enfance

Mairie de MANTES-LA-VILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 juillet 2026Date limite : 22 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MANTES-LA-VILLE
Lieu de travail
place de la Mairie, Mantes-la-Ville (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
22 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE

Commune de 22 000 habitants – 350 agents

Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,

Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.

Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)

RECRUTE en CDD de 1 an

UN AGENT PETITE ENFANCE

(H/F)

Poste à plein temps : 38H

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Maison Petite enfance

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Profil recherché

PROFIL :

 Cadre d’emplois des adjoints d’animation ou adjoints technique

 CAP petite enfance exigé

 Connaissances :

o De l'enfant de 0 à 4 ans, de son développement psychomoteur, de ses besoins

o Des règles d'hygiène et de sécurité et diététique

 Savoir favoriser l'éveil du jeune enfant,

 Être capable d'utiliser l'observation comme outil de travail

 Savoir adapter sa communication avec l'enfant, les parents, ses collègues, sa hiérarchie

 Être capable d'adopter une attitude rassurante avec l'enfant

 Faire preuve de volonté pour actualiser et enrichir ses connaissances (formation continue)

 Disponibilité, patience, douceur et écoute

 Prendre des initiatives

 Être capable de porter un regard critique sur ses pratiques professionnelles

 Faire preuve de discrétion et de réserve

 Être capable de créativité, d'inventivité

 Aptitude à travailler en équipe

 Qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature

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