Blason de Gif-sur-Yvette

Agent Petite Enfance - Crèche Collective (H/F)

Mairie de GIF-SUR-YVETTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 novembre 2026Date limite : 9 janvier 2027

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de GIF-SUR-YVETTE
Lieu de travail
9 Square de la Mairie, Gif-sur-Yvette (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
9 janvier 2027
Date de prise de poste
14 décembre 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent social principal de 2ème classe Agent social ATSEM principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

Gif-sur-Yvette, une ville proche de Paris où il fait bon vivre et travailler.

Située à 20 km au sud de Paris, la Ville de Gif-sur-Yvette s’inscrit dans la dynamique du pôle scientifique Paris-Saclay. Elle offre un cadre de vie privilégié en appartenant au Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse. La ville est dotée de nombreux équipements répondant aux besoins de la population qui seront amenés à être élargis dans le cadre du développement du territoire (cible 27/28 000 habitants). Gif-sur-Yvette est en pleine évolution.

En rejoignant nos effectifs, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.

La ville recrute un(e) Agent Petite Enfance - Crèche Collective (H/F)

(Cadre d’emplois des Adjoints sociaux)

Depuis plusieurs années, la Ville s’engage sur la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille en permettant à chacun de s’épanouir et de grandir en collectivité.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

  • Poste vacant à temps complet sur 4,5 jours, à pourvoir dès que possible,
  • Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle.

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
  • 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
  • Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
  • Participation communale aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
  • Politique d’accompagnement des agents
  • Participation à la prévoyance
  • Participation à la mutuelle

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Titulaire du CAP Petite Enfance,
  • Expérience professionnelle dans ce secteur d’activité,
  • Dynamique et sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire,
  • A l’écoute des parents, patience, bon relationnel, ponctualité, discrétion.

Contact et modalités de candidature

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