Blason de Verdun-sur-Garonne

Agent polyvalent chargé d'accueil

Mairie de VERDUN-SUR-GARONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 mai 2026Date limite : 26 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de VERDUN-SUR-GARONNE
Lieu de travail
Mairie, Verdun-sur-Garonne (Tarn-et-Garonne (82))
Département / Région
Tarn-et-Garonne (82) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La commune de Verdun-sur-Garonne se positionne sur un carrefour stratégique dans le territoire, à la croisée d’agglomérations importantes telles que Toulouse, Montauban et se situe sur l’une des rares voies de franchissement de la Garonne, les ponts en amont et en aval étant disposés à plus de 10km.

La Mairie est organisée en 4 Pôles :

  • Cadre de vie, Aménagement et Patrimoine
  • Enfance, Jeunesse, Éducation
  • Police municipale
  • Administration

Au sein du Pôle Administration, le service Population assume des missions variées (accueils du public, état civil, urbanisme, vie associative, communication…). La commune recherche un agent pour intégrer ce service.

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Profil recherché

SAVOIR-FAIRE

  • Maîtrise de l’accueil physique, téléphonique et numérique en Mairie ;
  • Gestion du secrétariat administratif de la Police Municipale ;
  • Enregistrement et suivi des dossiers d’urbanisme papier et numérique ;
  • Instruction et suivi des dossiers CNI et Passeports ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
  • Qualités rédactionnelles et bonne expression orale ;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
  • Respect des procédures administratives et de la confidentialité.

SAVOIR-ETRE

  • Sens du service public ;
  • Discrétion professionnelle ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Polyvalence et autonomie ;
  • Dynamisme et réactivité ;
  • Excellent relationnel ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Ponctualité ;
  • Diplomatie et écoute.

Contact et modalités de candidature

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