Agent polyvalent pôle patrimoine (H/F)

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE

RECRUTE UN(E) AGENT(E) POLYVALENT

POUR LE PÔLE ENVIRONNEMENT PATRIMOINE (H/F)

Contractuel CDD 1 an renouvelable– 35h00 par semaine

Adjoint Technique

Notre territoire :

La Communauté de Communes Sèvre & Loire (CCSL) regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-Julien-de-Concelles, Vallet et compte plus de 50 000 habitants.

Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien pour apporter des services de qualité à ses habitants et à ses entreprises.

De par ses nombreuses compétences, elle joue un rôle moteur dans le développement et l’animation du territoire.

La Communauté de Communes Sèvre et Loire intervient sur des thématiques très variées : transition écologique, aménagement du territoire, développement économique, gestion des déchets et de l’assainissement, services de maintien à domicile, école de musique, piscines, bibliothèques, enfance-parentalité, etc …

L’organisation des services se déploie en 5 pôles : Ressources, Environnement et Patrimoine,

Aménagement et Attractivité du territoire, Animation du territoire, Solidarités.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Manager du service Patrimoine (5 agents) et en lien avec les autres services de la collectivité, vous assurez la maintenance des bâtiments ainsi que des travaux sur plusieurs corps d’état selon vos compétences et votre envie d’apprendre

• Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs ;
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente et faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
• Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
• Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
• Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
• Remonter les dysfonctionnements ou problèmes rencontrés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• Savoir organiser son temps
• Préparer le matériel adapté

SAVOIR ETRE

• Avoir un bon relationnel avec les usagers et le sens du service
• Être discret(e), tout en sachant faire preuve de secret professionnel et de devoir de réserve
• Être autonome
• Être rigoureux pour gagner en efficacité

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu de travail basé à Divatte-sur-Loire

La prise de poste est dès que possible dans la meilleure des possibilités

Avoir le permis B est impératif (déplacements sur tout le territoire)

Avoir 1 an d’expérience

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Hendrick ANDREA au 02.51.71.10.16

Pour postuler, contacter (service RH)

par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr ou téléphone au 02.51.71.10.15

Lettre de motivation et CV (merci de privilégier le mail : recrutement@cc-sevreloire.fr à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place Charles de Gaulle 44330 VALLET avant 14/10/2026