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F

Agent social

COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 septembre 2026Date limite : 9 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES
Lieu de travail
Avenue Jean Monestier, Florac Trois Rivières (Lozère (48))
Département / Région
Lozère (48) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
9 octobre 2026
Date de prise de poste
4 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent socialVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Poste d'agent social à temps complet ) la crèche "Les Castors Juniors" de Florac Trois Rivières

Profil recherché

Etre titulaire d’une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation (Cap petite enfance, diplôme d’assistants familiaux) ou 3 ans d’expérience au minimum en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e)

Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales

Devoir de réserve et sens du service public

COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :

  • Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
  • Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l’enfant),
  • Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,
  • Analyser et prendre des initiatives,
  • Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
  • Être autonome, disponible et ponctuelle,
  • Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
  • Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité,
  • Uniformiser les pratiques professionnelles.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :

  • Prise en charge individuelle et collective des enfants,
  • Implication et respect du projet d’établissement,
  • Aptitude à actualiser ses connaissances,
  • Organisation, réactivité et rigueur,
  • Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.

Contact et modalités de candidature

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