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AGENT SOCIAL DE NUIT 26H (H/F)

Résidence autonomie La Charmille

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 30 juillet 2026Date limite : 29 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Résidence autonomie La Charmille

Lieu de travail

7 bis, rue cawiezel, Guipry-Messac (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

29 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social principal de 1ère classe Agent social principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'intervention sociale et familiale

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Guipry-Messac recrute un agent de nuit pour sa résidence autonomie « La Charmille ». La structure, par sa taille humaine, accueille 20 résidents (GIR 3 à 6). Véritable lieu de vie, la résidence fait partie intégrante de la vie de la Commune.

Membre d’une équipe de 9 personnes placées sous l’autorité de la responsable, vous assurerez la veille de nuit au sein de la résidence.

Profil recherché

Profil recherché:

Diplôme dans le secteur médico-social (BAC pro type SAPAT ou équivalent) ou à défaut une expérience significative auprès des personnes âgées;
Connaissance de la personne âgée et de son accompagnement au quotidien;
Connaissance, mise en œuvre et contrôle des protocoles en vigueur;
Faire preuve de bienveillance, de patience et d’écoute;
Discrétion, droit de réserve.

Conditions du poste:

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel;
Temps de travail annualisé: 26/35e
Horaires: de 20h10 à 6h20
Temps annualisé sur année civile avec intervention un week-end sur trois
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur santé et prévoyance