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AGENT SOCIAL DE NUIT (H/F)

SAINT-MICHEL-EN-L'HERM - RESIDENCE AUTONOMIE DE L'HERM

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 juin 2026Date limite : 24 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-MICHEL-EN-L'HERM - RESIDENCE AUTONOMIE DE L'HERM
Lieu de travail
20 RUE DES MOULINS, Saint-Michel-en-l'Herm (Vendée (85))
Département / Région
Vendée (85) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
24 août 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent socialVoir la grille
Métier(s)
Aide à domicile
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur de la Résidence de l’Herm, l’agent Social Territorial remplit une fonction d’accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que peut se faire les capacités propres de la personne accueillie. Il est également en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, lingerie, entretien des parties communes, sorties, animations,...).

Ses compétences ou les nécessités d’organisation de la Résidence peuvent l’amener à remplir des fonctions particulières au sein de la Résidence de l’Herm (cuisine, animation, surveillance de nuit…). Il n’est pas pour autant question de spécialiser sa fonction à cette seule activité. L’attention, de tous les instants, portée au résident avec qui il est en contact durant son service reste la règle.

La fonction d’accompagnement polyvalent constitue en soi une véritable spécialité de l’aide à la personne et doit être valorisée comme telle au sein de la Résidence de l’Herm.

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Profil recherché

Connaissances et qualités requises :

  • De la personne âgée (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement)
  • Des techniques, gestes et postures ;
  • Sur l’accompagnement de la fin de vie et sur le travail de deuil ;
  • Des méthodes d’organisation du travail ;
  • De l’alimentation : techniques de conservation et d’utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie ;
  • De l’entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage, en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie ;
  • De l’entretien des locaux communs et, si nécessaire, des logements des résidents : utilisation des produits d’entretien en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
  • Des consignes de sécurité incendie ;
  • Des gestes liés 1er Secours (Formation minimale PCS1) ;

Savoir-faire :

  • Capacités de coordination et savoir travailler en équipe Résidence et pluridisciplinaire (Centre de soins, ADMR, SSIAD, ADAP…)
  • capacités à transmettre
  • savoir respecter le secret professionnel
  • savoir être autonome
  • savoir s’organiser
  • savoir gérer une situation inattendue et s’adapter
  • savoir respecter les consignes et les protocoles
  • savoir prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions, et dans le respect du concept de la Maison de Vie
  • savoir proposer sans imposer, faire preuve de diplomatie

Savoir être :

  • Avoir une attitude positive et motivée
  • Être respectueux
  • Être patient
  • Être à l’écoute
  • Être rigoureux
  • Être aimable et toujours disponible
  • Être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs)
  • Avoir le sens de l’éthique
  • Faire preuve d'empathie

Contact et modalités de candidature

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