Agent social EHPAD H/F (n°11994)

Les missions générales s’inscrivent dans les valeurs du service public, les valeurs humanistes du CCAS, dans les politiques médico-sociales et dans une démarche de santé publique.

Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDE et de la cadre de santé, il/elle concourt à l’accompagnement des résidents en situation de besoin, d’aide dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, au confort, à la sécurité et au bien-être de la personne.

Il/elle participe à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet individualisé de chaque résident.

Compétences professionnelles :

Savoir rendre compte

Capacité d’animation

Qualités individuelles et Aptitudes

Pédagogue

Sens de l’organisation

Ecoute et observation

Qualités relationnelles

Force de proposition

Sens du travail en équipe

Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique

Habilitations, formations et qualifications requises :

-BEPA services aux personnes

-BEP sanitaire et social

-Diplôme d’AES

Modalité de temps de travail : 37 h

Conditions particulières d’exercice :

Travaille 1 week-end sur 2 et jours fériés

Eléments de rémunération :

• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1801,74 € à 2353,09 € brut mensuel,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 158 € à 410 € brut, selon expérience et profil,
• Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice