A

Agent technique eau et assainissement

COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juillet 2026Date limite : 7 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
7 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon

(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité vie est préservée

Recrute

Un(e) agent technique

Assainissement

Contrat à Durée Déterminée d’1 an

Temps complet

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Profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

  • Connaissances des équipements des réseaux d’eau et d’assainissement ;
  • Connaissance des équipements de plomberie et de fontainerie ;
  • Notion concernant les systèmes d’épuration des eaux usées ;
  • Aisance avec l'outil informatique et bureautique (y compris smartphone, tablettes...) ;
  • Autonomie, polyvalence ; rigueur, capacité à rendre compte ;
  • Gout du travail en extérieur ;
  • BEP/Bac professionnel dans les domaines de l'eau potable / assainissement serait un plus ;
  • Expérience dans le domaine de l'exploitation de l'eau et l'assainissement souhaitée ;
  • Poste éventuellement soumis à astreinte (1 semaine / mois) selon organisation du service et compétences ;
  • Permis B obligatoire.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

  • Rémunération selon profil + primes ;
  • Des avantages concrets :

o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;

o Participation employeur à la mutuelle santé ;

o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ;

o Chèques cadeaux ;

o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;

Indemnisation des jours sur le CET.

  • Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé.

Contact et modalités de candidature

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