AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES

MIRECOURT

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MIRECOURT

Lieu de travail

32, rue du Général Leclerc - B.P. 189, Mirecourt (Vosges (88))

Département / Région

Vosges (88) — Grand Est

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

ATSEM principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Recrutement d'un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM principal de 1ère CLASSE pour remplacer un agent permanent, dès que possible

Temps de travail hebdomadaire : 35/35ème

Activité : Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Contribuer à leur éducation, les aider à acquérir leur autonomie et à se socialiser.

Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.

Missions et conditions d'exercice

Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne

Prendre en compte et respecter les demandes de la famille

Participer à la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité

Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant

Participer et/ ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant

Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes

Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique

Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique

Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir

Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyage

Utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur entretien

Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements

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Profil recherché

Compétences requises :

CAP petite enfance obligatoire

Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant

Notions liées aux handicaps

Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité

Maîtrise des gestes d’urgence et de secours

Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits

Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux

Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant

Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail ET respect des consignes données par l’enseignant et la municipalité

Sens de l’organisation

Sens de l’écoute et de la communication, respect réciproque, patience

Devoir de confidentialité

Contact et modalités de candidature

Lettre de candidature + CV à adresser par courrier à Monsieur le Maire-32 rue du Général Leclerc-88500 MIRECOURT

par mail à kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.