Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles, Service des écoles / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art. L.332-14

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE

UN•E AGENT•E TERRITORIAL•E SPECIALISE•E DES ECOLES MATERNELLES

IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT•E TERRITORIAL•E SPECIALISE•E DES ECOLES MATERNELLES

Direction et service : Direction de l’Education, service des écoles

Catégorie (A, B, ou C) : C

Cadre d'emploi : ATSEM (tous grades), Adjoint technique (tous grades)

Temps de travail du poste : Temps complet

Formations et qualifications requises :

• Concours d’ATSEM ou CAP petite enfance souhaité
• BAFA souhaité

Connaissances générales :

• Avoir des notions sociales et culturelles des familles
• Connaitre les principes d’hygiène corporelle
• Avoir des notions de respect d’autrui et de l’environnement
• Connaître le développement (physique et psychologique) de l’enfant

Connaissances professionnelles :

• Détenir une bonne connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
• Avoir connaissances des notions liées aux handicaps
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
• Avoir connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant

Compétences générales :

• A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout

Compétences professionnelles :

• Maîtriser les techniques d’écoute active de communication et d’observation
• Maîtriser les techniques d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les gestes d’urgence et de secours

Compétences comportementales :

• Etre attentif•ive et patient•e
• Etre disponible en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives
• Détenir de bonnes qualités relationnelles
• Etre capable de gérer des conflits entre enfants
• Avoir une bonne présentation
• Détenir un bon sens de l’observation
• Respecter son devoir de réserve
• Etre en capacité de s’adapter facilement
• Faire preuve de disponibilité
• Etre dynamique
• Faire preuve d’une capacité d’écoute et de fermeté auprès des enfants

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d’exercice :

• Travail au contact d’enfants
• Demande de congés uniquement hors temps scolaire

Hygiène et sécurité :

• Port de vêtements de travail (blouse, sabots)

REMUNERATION

• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Temps de travail : 1607 heures annualisées