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Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)

CIAS CCPM

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 octobre 2026Date limite : 13 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS CCPM
Lieu de travail
33 BIS RTE DU CROTOY, Rue (Somme (80))
Département / Région
Somme (80) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
13 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent socialVoir la grille
Métier(s)
Aide à domicile
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Située entre terre et mer, la Communauté de communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses 33 000 habitants sur un territoire de 70 communes, et notamment un service d’aide aux personnes âgées en constante évolution.

A cet effet, et sous la responsabilité directe des coordinatrices du service, vous aurez à réaliser des missions dans le cadre du maintien à domicile de personnes âgées (toilette, ménage, repas …) et dans un secteur défini sur le territoire de la collectivité.

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Profil recherché

Titulaire, de préférence, d’un diplôme ou d’une formation dans le domaine de l’aide à la personne, vous disposez d’une expérience réussie et probante sur un poste similaire et disposez d’une réelle connaissance de ce secteur d’activité. Vous savez organiser votre travail en autonomie, dans le respect des règles établies. Vous disposez d’un sens de l’empathie et faites preuve de bienveillance à l’égard des personnes bénéficiaires du service.

Profil recherché : cadre d’emploi des Agents sociaux territoriaux (cat. C) par voie statutaire ou par voie contractuelle.

Rémunération statutaire basée sur le volume des interventions.

  • 1 cycle de travail aux choix parmi 2 (2 ou 3 jours de repos par semaine),
  • Interventions les weekends et jours fériés par roulement,
  • Possibilité d’astreintes le weekend, avec prime d’astreinte et récupération compensatoire,
  • Versement d’une prime annuelle pour les déplacements,
  • Plan de formation mis en place par le CIAS,
  • Participation au CNAS,
  • Tickets restaurants,
  • Accompagnement dans la prise de poste (binôme)

Contact et modalités de candidature

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