AIDE-SOIGNANT A DOMICILE (H/F)

Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour son service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) :

• Mettre en œuvre le plan de Soins, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des usagers.
• Favoriser le maintien à domicile d'un certain nombre de personnes âgées et/ou en situation de handicap.

1/ Projet de soins

1-1 Assure les toilettes simples ou complexe conformément au plan de soins.

1-2 Réalise les soins préventifs et curatifs planifiés dans le cadre de ses tournées en lien avec la prescription médicale.

1-3 Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés par les infirmières du service

1-4 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des usagers. Donne, si nécessaire, l'alerte, établi sur le smartphone professionnel.

1-5 Contribue à la mise en place et au suivi des plans de soins de chaque usager.

2/ Suivi administratif

2-1 Réalise la mission de référent auprès de certains usagers.

2-2 Participe à la tenue des dossiers de soins des usagers.

2-3 Collabore à la gestion et au suivis des stocks.

2-4 Mobilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.

2-5 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.

2-6 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.

2-7 Réalise des missions transverses en lien avec son domaine de référence.

3/ Projets et vie du service

3-1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe.

3-2 S'intègre dans une dynamique d'équipe (Passage de consignes, respect des plans de soins, etc.).

3-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des usagers et familles auprès du responsable hiérarchique.

3-4 Participe à l'intégration des nouveaux agents et des stagiaires.

3-5 Trace systématiquement les actes réalisés sur le smartphone professionnel.

Il ou elle devra en outre :

• Disposer du diplôme d'Aide-Soignant ;
• Disposer du Permis B + Véhicule ;
• Avoir une excellente connaissance de la personne âgée ;
• Disposer d'une bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Etre capable de communiquer par oral et par écrit.

Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité-équité-implication-éco-responsabilité.

ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :

• Déplacement avec véhicule personnel. Remboursement des frais kilométriques.
• Travail uniquement de journée sur des horaires de 7h30 - 12h30 et 13h15-15h45

ou 7h30 - 12h30 et 17h-19h30.

• Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37 heures.
• Un week-end sur 3 est travaillé.
• Un week-end d'astreinte toutes les 15 semaines.
• Transmissions et réunions d'équipes quotidiennes.
• Analyse de la pratique.