Aide-soignant(e) en EHPAD H/F

C.i.a.s de la ténarèze

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

C.i.a.s de la ténarèze

Lieu de travail

32 Rue Aristide Briand, Condom (Gers (32))

Département / Région

Gers (32) — Occitanie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Aide-soignant de classe normale Aide-soignant de classe supérieure Agent socialVoir la grille

Métier(s)

Aide-soignant ou aide-soignante

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie. Nous recrutons à temps complet un(e) aide-soignant(e), fonctionnaire titulaire ou à défaut contractuel afin d'intégrer l'EHPAD. Placé(e) sous l'autorité du Président du C.I.A.S. et sous la responsabilité directe du Directeur de l'EHPAD, vous assurez les fonctions d'aide-soignant(e) au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de 92 lits.

Missions et conditions d'exercice

Missions : Réalisation de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs : - Accueil et prise en charge des résidents; - Identification de l'état de santé du résident; - Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier; - Réalisation de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs; - Relation avec les résidents et leurs familles. - Assurer la continuité des soins (transmission entre l'équipe de jour et l'équipe de nuit); - Veiller au confort des résidents ; Désinfection et stérilisation des matériels et équipements : - Identifier les anomalies et alerter l'infirmier ; - Nettoyage des chariots de soins, chaises douches et du rangement des vêtements.

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Profil recherché

Profil recherché : - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Pratique de l'outil informatique - Sens de l'écoute et des relations humaines - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation du travail - Sens du service public (neutralité, égalité de traitement de personnes, respect de l'intérêt général) Avantages : - Prime SEGUR de 241 euros bruts (au prorata du temps de travail) ; - Prime GRAND AGE de 118 euros bruts (au prorata du temps de travail, si diplôme) ; - Prime mensuelle fixe de 400 € bruts (au prorata du temps de travail) ; - Prime annuelle de 500 € bruts (proratisée) ; - Participation à la mutuelle santé et prévoyance ; - La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l'expérience et ancienneté sur ce poste - Diplôme aide-soignant(e) obligatoire ou à défaut recrutement en tant que Faisant Fonction d'AS. CDD renouvelable.

Contact et modalités de candidature

0581180230

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.