Aide-soignant (H/F)

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recherche pour sa Direction Solidarités et Santé, un Aide soignant (H/F) pour un poste de jour, au sein de son EHPAD Nouste Soureilh.

Vous aurez pour missions de réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, des soins courants avec assistance aux Infirmiers Diplômés d'État (IDE).

Vous assurerez la distribution des médicaments sous la responsabilité des IDE.

En lien étroit avec les agents sociaux, vous participerez au bien-être et au suivi de l'état de santé des résidents ainsi qu'à leur accompagnement et celui de leurs familles.

Vous assurerez l'entretien des matériels et équipements : gestion courante des matériels et stocks, ainsi que l'entretien de l'environnement immédiat du résident et du matériel de soins.

Formations et qualifications nécessaires :

Être titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant).

Être titulaire et à jour de la formation AFGSU Attestation de Formation aux gestes et Soins d'Urgence.

Formation PRAP

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :

• Rigueur et organisation
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Être disponible et faire preuve de déontologie
• Faire preuve de qualités relationnelles
• Connaissances des besoins relatifs à l'âge,
• Être attentionné et respectueux des personnes, sans discrimination, tout en maintenant le respect de la vie privée et discrétion
• Être capable de discernement, de maîtriser ses émotions, de gérer le stress
• Capacités d'adaptation, d'observation et d'initiative
• Forte réactivité
• Respect de l'organisation en place et de la hiérarchie
• Travail en équipe et en transversalité
• Autonomie dans l'exécution des tâches

Compétences spécifiques et/ou techniques :

• Maîtrise des techniques relationnelles et de communication orale et écrite, connaissance des différents documents de liaison
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ; notions d'ergonomie (gestes et postures)
• Maîtrise des règles d'entretien du matériel, connaissances des risques liés aux infections nosocomiales
• Connaissances des techniques questionnement et d'écoute ; psychologie des malades ; principales pathologies- Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne, discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier(ère) ; observer et transmettre les informations utiles.
• Connaissances des techniques d'inventaires, de gestion des stocks, et des procédures de commande des produits
• Notions sur les risques électriques et sur la réglementation concernant les établissements recevant du public (ERP)
• Maîtrise des principes de tri du linge sale
• Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel, principes de rangement, connaissance des produits (utilisation, stockage, toxicité), règles d'hygiène spécifiques au locaux, règles de base du tri sélectif.
• Connaissance des techniques de présentation dans le domaine de la restauration, de service en salle
• Connaissance des besoins nutritionnels des personnes âgées

Horaires : cycle de travail bi-hebdomadaire d'une moyenne de 35h, composé d'une semaine A de 30h sur 3 jours (lundi, jeudi, vendredi) et d'une semaine B de 40h sur 4 jours (mardi, mercredi, samedi, dimanche). Horaires fixes selon trame prédéfinie avec 10 heures de travail effectif sur une amplitude de 12h. Une coupure de 2h répartie en 2 temps : 1h10 (temps de repas) et 50mn (après-midi) avec possibilité de quitter la structure. Effectifs constants du lundi au dimanche couvrant des amplitudes horaires de 6h45 à 21h00. Mobilisation un week-end sur deux