Aide soignant

CTRE COM ACTION SOCIALE DE VANNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CTRE COM ACTION SOCIALE DE VANNES

Lieu de travail

22 AV VICTOR HUGO - BP 210, Vannes (Morbihan (56))

Département / Région

Morbihan (56) — Bretagne

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Aide-soignant de classe normale Aide-soignant de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Aide-soignant ou aide-soignante

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps non complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Pôle Lien Social et Inclusion - Direction Centre Communal d'Action Sociale 3 postes à temps non complet 28/35è d'aides-soignants (F/H)

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité de l’infirmier(ère) coordonnateur(trice), vous participez à l’accompagnement global des résidents en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire : Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, confort, alimentation, mobilité) Contribuer au maintien de l’autonomie, du bien-être et de la dignité des personnes âgées Mettre en œuvre des soins adaptés dans le respect du rôle propre de l’aide-soignant(e) Observer l’état clinique des résidents, mesurer les paramètres vitaux et transmettre les informations utiles Participer à l’élaboration et au suivi du projet de vie individualisé Accompagner la vie sociale des résidents (activités, animations) Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident dans le respect des règles d’hygiène Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de santé, les familles et les proches

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Profil recherché

Compétences et qualités attendues : Sens de l’écoute, patience, bienveillance et respect de la personne Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Autonomie, sens de l’organisation et capacité d’adaptation Prise d’initiatives dans le cadre de ses fonctions 🎓 Profil requis Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) ou titre équivalent obligatoire Aptitude à exercer en EHPAD Les aides-soignants diplômés depuis 2021 (ou formés ultérieurement) pourront réaliser les nouveaux actes prévus par la réglementation en vigueur

Contact et modalités de candidature

Travail en roulement incluant les samedis, dimanches et jours fériés Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels Politique active de formation des agents Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale Temps de travail : 28 h - du lundi au dimanche - annualisation Attribution du forfait mobilité durable sous conditions

0297016276

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.