Animateur adjoint au référent pédagogique (h/f)

Commune de Valbonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune de Valbonne

Lieu de travail

Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes (06))

Département / Région

Alpes-Maritimes (06) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au coeur de la 1ère technopole européenne recrute pour son Service Loisirs Jeunesse un animateur (H/F) adjoint au référent pédagogique à temps complet.

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du Responsable du service Loisirs Jeunesse, vous aurez pour principales missions de participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse, d'accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives, de participer à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires.

Votre rôle sera de :

Accueillir un groupe d'enfants ;
Proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation périscolaires dans le cadre du projet pédagogique ;
Participer à l'encadrement des enfants pendant le temps d'accueil matinal, de la restauration scolaire, de l'accueil du soir, de l'ALSH du mercredi et des vacances scolaires ;
Diriger ponctuellement l'accueil de loisirs durant les vacances scolaires ;
Remplacer et soutenir le référent pédagogique.

Conditions de travail :

Temps complet annualisé ;
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et décalés selon les besoins ;
Possibilité de travailler le week-end ;
Conduite de minibus ;
Rémunération à partir de 2001 euros brut mensuel comprenant le régime indemnitaire + 13ème mois ;
Ticket repas à 7,50 € (participation employeur 4,50 €) + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) + participation aux frais de transport (sous conditions).

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Profil recherché

Qualités professionnelles :

Diplôme : BAFA et/ou CAP petite enfance ;
BPJEPS spécialité Loisirs tous publics ;
A.F.P.S. ;
BEATEP, BAPAAT ;
Capacité à animer ;
Connaissance du public accueilli et de la législation ;
Savoir analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli ;
Savoir rendre compte et évaluer les actions menées ;
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet) ;
Permis B.

Qualités requises :

Qualité relationnelles ;
Dynamisme ;
Discrétion et devoir de réserve ;
Sens du travail en équipe et des responsabilités ;
Etre force de proposition ;
Faculté d'adaptation, d'organisation et de gestion du temps ;
Sens du service public ;
Qualités pédagogiques ;
Aptitude à manager une équipe ;
Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :

Monsieur le Maire

DRH - Service Emploi et Compétences

Mairie de Valbonne

Hôtel de Ville - BP 109

06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex

ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr

0493123080

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.