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Animateur - directeur de séjours

COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 15 juin 2026Date limite : 15 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL

Lieu de travail

5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

15 juillet 2026

Date de prise de poste

14 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval regroupe 26 communes et 45 000 habitants. Située au cœur du Grand Ouest, elle relie à moins d’une heure les 3 grands pôles urbains que sont Nantes, Rennes et Angers.

Territoire au dynamisme économique reconnu, la Communauté de Communes dispose d’une offre de services à la population étoffée (26 médiathèques, un conservatoire, deux centres de loisirs…).

Afin de renforcer son action au sein du service enfance/jeunesse, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un animateur enfance – directeur de séjours.

Profil recherché

Diplômé(e) du BPJEPS (LTP), ou BAFD (ou équivalence), vous maitrisez la réglementation sur les accueils collectifs de mineurs et vous connaissez le domaine de l’animation. Vos qualités d’écoute et d’observation, alliées à votre capacité à encadrer un groupe d’enfants sont des atouts indispensables pour ce poste. Votre autonomie, votre faculté d’adaptation et votre goût du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous êtes rigoureux, réactif et force de propositions. Permis B nécessaire.

Conditions de travail : temps complet annualisé (1607 heures annualisées) sur une base de 48h sur les semaines de vacances et 10h le mercredi.

Possibilité d’évolution vers un poste d’adjoint de direction en fonction des aptitudes professionnelles constatées sur le terrain et sur une titularisation.