Compétences :
1/ Techniques : connaissances et savoir-faire :
- Maîtrise de l’administration d’une commune ;
- Maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité générale et de la fiscalité communale et des procédures règlementaires de la commande publique ;
- Maîtrise des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
- Maîtrise des logiciels bureautique et métiers (Word, Excel…) ;
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Comprendre, analyser et apprécier les demandes dans le respect de la légalité, du règlement et des procédures concernées par le domaine d’intervention ;
- Capacité à apprécier la cohérence des documents, les éléments fournis et à identifier un problème au cours d’une procédure ou sur un dossier ;
- Maitrise des techniques d’animation de réunion, créativité, prise de parole en public.
2/ D’organisation :
- Aptitudes à communiquer des informations aux élus, à l’encadrement et aux agents ;
- Aptitudes certaines à l’encadrement ou au management ;
- Disponibilité et rigueur organisationnelle ;
- Aisance rédactionnelle et orale ;
- Capacité à prioriser les activités.
3/ D’adaptation : aux situations et aux évolutions :
- Capacité à s’adapter et à respecter les méthodes de travail des élus, des SM et des collaborateurs à remplacer et/ou en poste ;
- Capacité à suivre et interpréter la réglementation dans chacun des domaines d’intervention ;
- Esprit d’initiative et de bon sens, réactivité ;
- Discrétion.
4/ Relationnelles et sociales :
- Aptitudes à conseiller et à alerter sur les risques juridiques et techniques ;
- Sens développé de l’analyse et du relationnel ;
- Capacité à travailler en équipe et sens de l’écoute ;
- Capacité à animer un réseau dans un programme d’actions à construire ;
- Pédagogie ;
- Empathie ;
- Volonté de transmission des connaissances et du savoir-faire.
Diplômes, Formations spécifiques, Permis, Habilitations :
- Expérience professionnelle significative requise dans les fonctions de secrétaire général de mairie ou en collectivité dans le domaine RH ou domaines techniques (urbanisme, marchés publics, comptabilité, etc) ;
- Bac +3 en droit ou FPT ou équivalent ;
- DU « secrétaire de mairie » ou Licence professionnelle « métiers des administrations et collectivités territoriales » appréciés ;
- Permis B obligatoire.