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ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)

Mairie de Noyal - Chatillon sur Seiche

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 25 août 2026Date limite : 25 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Noyal - Chatillon sur Seiche
Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
25 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

La Mairie de Noyal-Châtillon-sur-Seiche recrute un agent en charge de la gestion du périscolaire et de l'encadrement des ATSEM sur un établissement scolaire. En lien avec la responsable du service Enfance-Jeunesse ainsi que le personnel de l'école, l'agent participe à la définition des objectifs pédagogiques et la gestion de l'équipe.

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Profil recherché

SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et des outils informatiques spécifiques liés aux missions,
  • Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale,
  • Connaissances juridiques liées aux missions, réglementation et procédures liées à son domaine d’intervention,
  • Connaissance des instances de la collectivité et de son organisation,
  • Connaissance dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse : le rôle et les acteurs, compétences respectives etc,
  • Connaissances liées à l'enfant et au jeune, à son développement, ses besoins et ses éventuelles spécificités (situation de handicap, maladies chroniques),
  • Connaissances liées au management, à l’accompagnement d’une équipe et à la conduite de projets (subventions, aide logistique).

SAVOIR-ÊTRE :

  • Capacité d’initiative, autonomie et sens de l’organisation,
  • Sens des responsabilités, capacité à prendre du recul,
  • Capacité d’écoute, de dialogue et de communication,
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Discrétion professionnelle,
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau,
  • Disponibilité, polyvalence, adaptabilité,
  • Capacité à gérer les conflits.

DIPLÔMES REQUIS : BPJEPS ou équivalent.

Contact et modalités de candidature

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