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Animateur enfance jeunesse (h/f)

Commune de Estillac

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 2 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune de Estillac

Lieu de travail

allée du jardin public, Estillac (Lot-et-Garonne (47))

Département / Région

Lot-et-Garonne (47) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

2 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice de l'accueil de loisirs et du Directeur du périscolaire et de l'entretien des locaux, l'animateur enfance jeunesse encadre et accompagne les enfants au quotidien, conçoit et anime des activités éducatives, ludiques et adaptées à leur âge, tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.

Profil recherché

DIPLÔME DANS LE DOMAINE DE L'ENFANCE OBLIGATOIRE (CAP AEPE, BAFA...)

COMPÉTENCES TECHNIQUES NÉCESSAIRES :

Méthodologie de construction d’un cycle d’activité
Techniques d’animation, d’encadrement
Techniques d’observation et d’écoute
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Législation et réglementation relatives à la protection de l’enfance
Notions d’équilibre alimentaire
Concertation et techniques d’écoute active

QUALITÉS RELATIONNELLES :

Sens du service public, des responsabilités, du contact et du dialogue

Capacité à faire preuve de loyauté envers la collectivité
Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe
Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie
Capacité à transmettre les demandes des enfants et des familles à la directrice des Accueils Collectifs de Mineurs
Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
Capacité à entretenir de bonnes relations et adapter son discours en fonction du public (politesse,

neutralité…)