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A

Animateur (H/F) du Relais Petite Enfance et du service Parentalité

CIAS DE LA REGION D'AUDRUICQ

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 juillet 2026Date limite : 28 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS DE LA REGION D'AUDRUICQ
Lieu de travail
Maison Rurale - 66 Place du Général de Gaulle - B.P. 4, Audruicq (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
28 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

L’animateur (H/F) du Relais Petite Enfance / Animateur (H/F) service Parentalité au sein du CIAS sous l’autorité directe du

Directeur Adjoint de la CCRA en charge du Pôle Développement local et social sera amené à assurer, sur l’ensemble du territoire du Centre Intercommunal d’Action Sociale de la Région d’Audruicq, l'accueil, l'information en direction des parents et

des professionnels de l'accueil individuel de la Petite Enfance et l’organisation de temps d’éveil et de socialisation destinés aux

enfants accompagnés par un professionnel ou un parent. En cohérence avec le projet social du CIAS, il met en oeuvre, anime

et coordonne, avec une diversité de partenaires, les actions collectives relevant du champ de la famille et de la parentalité.

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Transmettre des informations, les expliquer, faire preuve de pédagogie
  • Observer une situation (liée à l'enfant, à sa famille, aux assistants maternels, au territoire), identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer une réponse adaptée
  • Savoir orienter, conseiller
  • Elaborer, suivre et évaluer des projets
  • Être force de propositions
  • Utiliser les outils bureautiques
  • Assurer les tâches administratives et logistiques liées au fonctionnement du RPE

Savoir-être :

  • Capacité d'écoute professionnelle, diplomatie
  • Dynamisme, polyvalence, adaptabilité, disponibilité
  • Autonomie, neutralité
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Travail en équipe et en partenariat
  • Créativité, organisation
  • Aptitudes à l’animation
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d'initiative
  • Sens de la communication

Contact et modalités de candidature

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