Animateur périscolaire / CLAS / Vacances

Animateur sur les temps d’accueils périscolaire, certaines périodes de vacances scolaires (selon l’articulation de l’annualisation) et animateur du dispositif CLAS

Encadrement et accompagnement d’enfant de 3 à 11 ans.

• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets jeunesse sur le territoire de la CCVDS.
• Accueille, anime des activités éducatives auprès du groupe d’enfants.
• Participe à l’encadrement, l’accompagnement et à l’éveil des enfants pendant le temps méridien, les accueils du soir, et possiblement pendant certaines vacances scolaires selon plannings.
• Participe à l’encadrement et l’animation du dispositif CLAS élémentaire

Compétences:

• Connaissance du public accueilli et de ses spécificités, notamment pour les Projets d’accompagnement individualisés, classe ULIS.
• Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités en utilisant les techniques d’animation,
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’enfant,
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable,
• Assurer les activités en veillant à respecter la diversité,
• Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaires,
• Connaitre et appliquer la règlementation ACM et les mesures relatives à la protection de l’enfance,
• Savoir travailler en équipe et en transversalité ;
• Savoir signaler tout dysfonctionnement ;
• maitrise de l’encadrement dans les transports.

Savoir être:

• Avoir le sens de l’écoute
• Avoir une présentation et un langage adaptés
• Savoir faire preuve de discrétion et appliquer son devoir de réserve
• Savoir être bienveillant tant avec les enfants que les adultes

Qualifications :

• BAFA (Stagiaire ou titulaire) ou CAP AEPE ou équivalent
• expérience de l’encadrement et/ou de l’animation de groupes d’enfants, la connaissance du système scolaire et éducatif et une bonne appréhension du contexte local.
• Aisance informatique souhaitée

Spécificités du poste :

• Clause de mobilité.
• Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• Annualisation du temps de travail, lissage du temps de travail.