Blason de Nogent-sur-Marne

Animateur permanent (h/f)

Nogent-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 juin 2026Date limite : 23 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Nogent-sur-Marne
Lieu de travail
Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
23 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Animateur Animateur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

Au sein du club de loisirs Léonard de Vinci maternel, l’animateur/trice assure l’accueil des enfants et de leurs familles, veille à leur sécurité et conçoit des activités ludiques adaptées à chaque tranche d’âge.

Il/elle travaille en lien avec les enseignants, participe aux événements spécifiques et garantit la bonne transmission des informations aux parents.

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Profil recherché

Formations et expériences souhaitées :

  • BAFA COMPLET EXIGÉ ou tout diplôme équivalent dans l’animation (CAP Petite enfance, STAPS, …)
  • Expérience sur un poste similaire

Compétences et qualités requises :

  • Sens des responsabilités et de la sécurité.
  • Organisation, autonomie et capacité d’anticipation, dans le respect du cadre hiérarchique.
  • Aptitude à travailler en conformité avec la réglementation et les orientations de la

collectivité.

  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute, du dialogue et de la communication.
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration.
  • Ponctualité, assiduité et disponibilité.
  • Dynamisme, motivation, créativité et tolérance.
  • Sens de l’observation et capacités d’organisation.
  • Respect du devoir de réserve.

Contact et modalités de candidature

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