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Animateur Prévention des risques naturels / Pics (h/f)

COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 août 2026Date limite : 3 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE
Lieu de travail
18 Rue du Clos, Montmartin-sur-Mer (Manche (50))
Département / Région
Manche (50) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
3 septembre 2026
Date de prise de poste
25 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur AttachéVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice environnement
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 460 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

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Profil recherché

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

  • Titulaire d’un diplôme de niveau MASTER (Bac + 5) dans les domaines de l’environnement, des risques naturels, de la gestion de l’eau, de l’aménagement du territoire, de la géographie, du génie civil, du littoral ou de la sécurité civile.
  • Vous justifiez idéalement d’une expérience en conduite de projet, en animation partenariale et/ou au sein d’une collectivité territoriale. Une expérience des politiques de prévention des risques, de la gestion de crise, du financement public ou des systèmes d’endiguement serait appréciée.

COMPETENCES

Savoirs

  • Risques d’inondation, submersions marines et politiques de prévention.
  • Dispositifs de prévention et de gestion des risques : PAPI, PPRL/PPRI, PICS, PCS et ORSEC.
  • Compétence GEMAPI, systèmes d’endiguement et réglementation associée.
  • Hydrologie, hydraulique, dynamique littorale et gestion du trait de côte.
  • Fonctionnement des collectivités, commande publique et finances publiques.
  • Dispositifs contractuels, de financement et de subvention.
  • Méthodes et outils de conduite et de suivi de projet.
  • Outils informatiques, collaboratifs et SIG.

Savoir-faire

  • Pilotage de projets complexes, multi-acteurs et pluriannuels.
  • Animation de gouvernances, partenariats et réunions.
  • Planification, priorisation et préparation des arbitrages.
  • Rédaction de notes, cahiers des charges, conventions et dossiers de subvention.
  • Suivi administratif, budgétaire et financier ; recherche de cofinancements.
  • Pilotage de prestataires, d’études et de livrables.
  • Synthèse, vulgarisation, pédagogie et adaptation aux publics.
  • Mobilisation des partenaires et travail transversal.
  • Expression orale et écrite ; outils de reporting.

Savoir-être

  • Posture d’animateur ou d’animatrice.
  • Rigueur, organisation et sens des priorités.
  • Autonomie, initiative et force de proposition.
  • Esprit d’équipe et aptitude au travail transversal.
  • Qualités relationnelles, diplomatie et concertation.
  • Réactivité et adaptation, notamment en contexte de crise.
  • Sens des responsabilités et capacité à rendre compte.
  • Devoir de réserve.

Contact et modalités de candidature

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