Animateur / Responsable de site adjoint

COM. COM. VALLÉE DE LA DOLLER ET DU SOULTZBACH

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 11 juin 2026Date limite : 2 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COM. COM. VALLÉE DE LA DOLLER ET DU SOULTZBACH

Lieu de travail

Masevaux-Niederbruck (Haut-Rhin (68))

Département / Région

Haut-Rhin (68) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

2 juillet 2026

Date de prise de poste

1 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le directeur adjoint d’accueil de loisirs accompagne le directeur dans le pilotage quotidien de la structure. Il assure à la fois des missions d’organisation, d’animation pédagogique, de gestion administrative, et de management direct tout en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants.

Il agit comme un relais opérationnel auprès des équipes d’animation et assure la continuité du service en l’absence du directeur.

Le directeur adjoint est le pilier opérationnel de la structure, chargé d’assurer la continuité de direction, le management des équipes, la qualité pédagogique et la sécurité des enfants au quotidien.

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Profil recherché

Savoirs

Réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM).
Règles d’hygiène et de sécurité.
Développement psychologique et affectif de l’enfant.

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Savoir-faire

Techniques d’animation et conduite de projets.
Encadrement et management d’équipe (lien entre le directeur et l’équipe).
Organisation et gestion administrative.
Capacités rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques.
Expérience en accueil collectif de mineur de plus de 80 enfants
Gestion d’un accueil d’une classe ULIS
Gestion d’une accueil annexe détaché du lieu principal d’accueil

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Savoir-être :

Sens de l’organisation et anticipation.
Réactivité et gestion du stress.
Diplomatie et gestion des conflits.
Qualités relationnelles et écoute.
Adaptabilité, disponibilité et dynamisme.

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Profil

Expérimenté dans l’animation ou le périscolaire. Spécifiquement en accueil collectif de mineur de plus de 80 enfants
Expérimenté en accueil d’une classe ULIS
Expérimenté dans la gestion d’un accueil annexe détaché du lieu principal d’accueil
Capable de fédérer une équipe,
Autonome et fiable,
À l’aise dans la gestion de structure,
Ayant une bonne connaissance de la réglementation ACM,
Capable de prendre des décisions rapidement sur le terrain.

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Qualifications :

Titulaire ou stagiaire BAFD
permis B

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Spécificités du poste :

Clause de mobilité.
nécessité de rouler en minibus (permis de + de 2 ans)
Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Annualisation du temps de travail, lissage des heures.