C

Animateur/rice du patrimoine, gestionnaire de la Maison de l’Oralité et du Patrimoine

COMMUNE DE CAPBRETON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 mai 2026Date limite : 11 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes (40))
Département / Région
Landes (40) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
11 juin 2026
Date de prise de poste
15 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 2ème classe Assistant de conservation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Au sein du Pôle Culture de la Ville de Capbreton, vous assurez la définition, la mise en œuvre et l’animation du projet de la Maison de l’Oralité et du Patrimoine en collaboration avec la coordinatrice.

Vous vous attachez à valoriser le patrimoine naturel et culturel (matériel et immatériel) de la commune par des actions de présentation ou de médiation.

Vous êtes partie prenante de la politique culturelle de la ville en participant notamment aux projets transversaux.

Vous assurez la gestion administrative et financière de l’équipement.

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Profil recherché

Connaissances pratiques :

Connaissance de base en muséographie et muséologie.

Savoir intervenir en arts et traditions populaires avec une forte sensibilité pour le patrimoine immatériel, les transmissions orales.

Technique de gestion de projets : programmation, budget, organisation.

Technique d’animation, médiation.

Connaissance des techniques de communication et outils.

Connaissance du cadre réglementaire de l’organisation de manifestation culturelle, de la sécurité des ERP et cadres juridiques de l’action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l’image, droits de reproduction, notions de base procédures et réglementations des marchés publics.

Connaissance des politiques culturelles, typologies des publics, réseaux culturels locaux et régionaux.

Notions Anglais, Espagnol

Savoir-faire :

Anticipation, planification

Capacité de coordination de projets, mise en œuvre, suivi administratif et évaluation

Recherche partenariats et financements

Qualités rédactionnelles et sens de la communication

Gestion budgétaire et comptable

Accueillir, informer et animer des publics par le biais d’évènements culturels

Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale ou établissement public souhaitée.

Savoir-être :

Capacité d’écoute

Qualités relationnelles, sens de l’accueil et du contact

Sens du travail en équipe

Sens de l’initiative, autonomie, adaptabilité

Rigueur, sens de l’organisation et du détail

Force de proposition, créativité et enthousiasme

Formation : ingénierie culturelle, médiation culturelle, protection et valorisation du patrimoine naturel et culturel (matériel et immatériel), histoire, civilisation, patrimoine

Contact et modalités de candidature

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