ANIMATEUR·RICE DU TIERS-LIEU NOTRE MOULIN

Le tiers-lieu Notre Moulin permet de favoriser les rencontres, le télétravail, le lien social ou encore l’accès au numérique pour tous. Cet espace constitue un lieu ressource ouvert aux habitants, aux associations, aux entrepreneurs, aux partenaires institutionnels.

Le tiers-lieu contribue à renforcer l’attractivité du territoire, à soutenir les initiatives locales et à développer de nouvelles formes de coopération entre les acteurs.

L’animateur de tiers-lieux est le principal facilitateur de la vie du lieu. Il assure son animation quotidienne, développe les partenariats, accompagne les porteurs de projets et favorise la mobilisation des différents publics.

Les enjeux du poste sont les suivants :

• Faire du tiers-lieu un espace vivant, accueillant et accessible à tous les publics ;
• Développer une dynamique collective en favorisant les échanges, les coopérations, et les initiatives locales ;
• Renforcer le lien social et la participation citoyenne ;
• Soutenir l’innovation sociale, économique, culturelle et environnementale sur le territoire ;
• Accompagner les transitions (numérique, écologique, sociale) au travers de projets collaboratifs ;
• Développer un réseau de partenaires et inscrire durablement le tiers-lieu dans son écosystème territorial ;
• Garantir une programmation attractive répondant aux besoins des usagers ;
• Contribuer à l’évaluation de l’impact du tiers-lieu et à son amélioration.

Savoirs :

• Méthodologie de projet, depuis l’impulsion jusqu’à son pilotage ;
• Technique de médiation et d’animation de projet ;
• Posséder une culture de la coopération et des projets participatifs ;
• Compétences en communication et réseaux sociaux ;
• Méthodes et techniques d’animation ;
• Structuration, organisation et animation des temps collectifs ;
• Maîtrise de l’outil informatique.

Savoirs être :

• Capacité d’initiative et sens de l’autonomie ;
• Appétence pour le terrain et l’opérationnel (animation, accueil…) comme pour des activités de bureau et d’ingénierie (développement et gestion de projet) ;
• Qualités relationnelles attendues : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers des publics variés ;
• Aptitude à susciter l’adhésion et développer l’implication dans les projets ;
• Créativité ;
• Discrétion ;
• Goût du travail en équipe et du contact ;
• Aisance rédactionnelle.